破格思維 有助港青把握前海機遇 鄧淑明創會會員

撰文：鄧淑明 香港專業及資深行政人員協會創會會員 香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授

中央於9月初印發《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》，把前海合作區由原本約15平方公里，擴大至超過120平方公里，預期會以現代服務業為切入點，可更利港人尤其是年青人在大灣區大展拳腳。

然而，本港青年卻未有因此而積極參與。根據本地智庫MWYO青年辦公室對香港年輕人到大灣區就業的調查，發現逾8成受訪者對港府的「大灣區青年就業計劃」不感興趣；對比2019年和2021年的數據，香港年輕人對大灣區就業的意向大致維持不變，有興趣的人仍不足兩成。

不少受訪者指出，到內地工作「除非是高幾倍薪金才會考慮」，不過「更高的薪金或會構成另一種壓力」，因為同工不同酬會受內地同事排斥，僱主亦會有更高要求，而18個月計劃結束後，如選擇回流，香港公司未必承認內地相關經驗，但在內地繼續工作，要找到月薪不低於18,000港元的工作並非易事；另一方面，調查發現青年對大灣區就業沒有興趣的原因，也和內地的資訊自由（47%）和生活質素（30%）相關。政策無法釋除疑慮，難怪政府怎樣大力宣傳，年青人的參與度也不高。

要政策奏效，便要掌握窒礙交流的黑點。最近，澳門行政長官賀一誠針對內地上網「翻牆」的情況，公開表示橫琴粵澳深度合作區毋須「翻牆」，包括Facebook及Instagram都可以使用，正常網上交流不會受限制，方便科研人員作資料搜集，有助合作區科研發展。相信此措施一旦落實，橫琴便能一躍成為一個超級特區，享有內地其他地方沒有的方便，也更利於與國際接軌。

澳門能夠突破常規，大膽促使橫琴有上外國社交媒體的自由，而香港作為著名的國際大都會更不能墨守成規，必須以破格思維，凝聚民心。只要官民步伐一致，守護同一願景，大家便能邁步向前。