凝聚人才 把握「十四五」規劃發展機遇 潘燊昌會長

香港作為重要的國際城巿，人才和資金對香港的發展非常重要。但近年，香港卻出現人才外流的趨勢，如何吸引海外人才來港發展，又能凝聚香港人才，讓他們以港為家，留港發展，為港服務，將會是現時重要的課題之一。

受疫情影響，本港實施比歐美等地較嚴謹的防疫措施，去年有部分外資高管相繼離港，有些更將業務重心撤離香港。再加上航班熔斷機制，需要到海外公幹的高層行政人員，面對行程經常因航班熔斷受阻的情況，不難想像這些有對外業務的公司早晚會轉移他們的工作基地，甚至將他們的機構總部遷往其他城市。長遠來說，既留不住人才，亦影響香港作為國際金融商業中心的地位，影響整體營商環境。建議應在爭取與內地通關的同時，也爭取與國際通關及接軌，保持人流、物流暢通無阻，目前由外國入境香港的檢疫隔離措施，相信已足夠防範風險。

而於去年發布的《香港營商環境報告》指出，香港的經濟定位一直都是背靠祖國、面向世界。國家的「十四五」規劃推動高質量發展，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，意味着內部市場不斷擴大完善、中產消費群體不斷壯大、產業不斷升級、對外經濟聯繫水平進一步提高。國家經濟持續快速的發展，必然會帶給香港龐大新機遇。

香港作為國際大都會，在「一國兩制」下，建立了一套與國家其他城市不同的經濟制度。現在香港疫情轉趨平穩，國家「十四五」規劃更為香港帶來無盡的機遇。香港將繼續擔當國家聯繫世界各地的門戶，發揮「超級聯繫人」、高增值服務平台、國際人才庫和資金池等功能，成為國際首選的營商地方。國家「十四五」規劃亦清楚指出香港發展的定位，將支持香港鞏固提升國際金融、航運、貿易，以及亞太區國際法律及解決爭議服務四個傳統中心的地位；同時又支持香港在四個新興領域的建設和發展，包括國際航空樞紐、國際創新科技中心、區域知識產權貿易中心，以及中外文化藝術交流中心。未來人才需求只會有增無減，除了要留住本地人才和吸引海外專才來港，本地人才培訓方面，亦必須考慮如何融入大灣區發展，例如本港大學在大灣區合作辦學計劃，港校在內地提供香港課程或教育等。除此之外，加強本港學校和師生與內地的交流，讓他們能更了解國情及發展現況，把握當前及未來的發展機遇。