促進大灣區人才流動 增強香港發展動能 潘燊昌會長

人才有助推動香港經濟發展，更是在迎接世界各地競爭時不可或缺的重要元素。而行政長官李家超在其首份《施政報告》中亦提出多個「搶企業」、「搶人才」的措施，以強化香港的競爭力。特區政府既要全力培育本地人才，同時亦要積極吸納各地人才來港工作及生活。除了早前宣布推出的一系列措施以外，國家亦開始在大灣區城市試點實施往來港澳人才簽注政策，有望可打通大灣區的人流，期望香港抓緊機遇，開拓出新發展空間及新機遇。

香港現正面對嚴峻的人才短缺問題，持續逾3年的疫情影響本地與世界各地的經濟活動，亦影響人才來港。隨著世界各地已陸續復常，搶奪人才已成為多國的頭等大事，紛紛為疫後經濟復甦增補人力。在這個大環境下，特區政府既要全力培育本地人才，同時亦需要主動、積極吸納各地人才，以壯大香港的人才庫，應對全球的激烈人才競爭。行政長官李家超在《施政報告》中已提出一系列招商引才的措施，包括設立以高薪人才及全球百強大學畢業生為目標的「高端人才通行證計劃」、優化現有多項輸入人才計劃，以及推出「香港人才服務窗口」線上平台等，相關措施已陸續有序推行落實，有望透過匯聚各地人才，從而提升香港的競爭力。

另外，香港與內地已實現全面通關，粵港兩地的人員往來、經貿活動亦已恢復，粵、港、澳三地政府近日更共同舉辦「第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會」，可讓三地各界就如何促進大灣區的人才流動集思廣益。同時，國家亦已開始在大灣區城市試點實施往來港澳人才簽注政策，此舉將便利大灣區內地人才到港進行科研及文教等交流訪問。相關政策可望便利人才在香港進行交流，同時促進區內人才互動，亦期望香港可以在此基礎上，進一步探討推進大灣區的人才互聯互通，開拓出新發展空間及新機遇。

期望各項吸企業、引人才措施可以逐步有序推進，同時期望特區政府繼續加強推廣香港的獨特優勢，廣納海外優質人才來港發展，造就香港有更好發展。只要香港發揮好自身所長，把握「背靠祖國、聯通世界」的優勢，再加上已重開與內地及國際往來的大門，各地企業及人才將樂意落戶香港並留港發展，從而有助提升香港的競爭力，更好對接國家「十四五」規劃、大灣區建設等重大戰略，把握當中的機遇，為本港經濟開創更大發展空間，持續增強發展動能。