專資會提交「2023施政報告」建議

香港專業及資深行政人員協會(專資會)早前向行政長官提交《施政報告》建議書,就經濟、房屋及土地供應、社會福利政策、教育、青年議題、醫療、文化藝術等範疇提出意見。基於香港正處於疫情後復常狀態,經濟復甦速度緩慢,冀望政府著重改善民生及經濟狀況,加強說好香港故事吸引外資、推廣本土獨有的自然景色郊外遊,促進經濟保持動力,帶領香港全速融入國家發展大局、為香港謀取更大的發展機遇。

香港的獨特優勢是在「一國兩制」下實行普通法制度,加上「背靠祖國、聯通世界」,成為連接內地與世界的橋樑,並能保障投資者的利益。在中美政治不確定的背景下,香港可望拓展機遇,希望行政長官、財政司司長及其他主要官員繼續主動外訪宣傳香港,例如前往亞太地方、中東,甚至歐美、南美地方,加強說好香港故事,加強投資者信心,促進金融合作建議。

培育人才是經濟和社會發展的動力和基石,因此宜及早為人力資源作出長遠規劃。希望政府制定長遠及清晰的人口政策,訂立積極進取的人口目標,鼓勵香港人生育,並吸引更多移民人士回流香港。

香港經濟現時復常速度緩慢,基於消費和旅遊是推動香港經濟的兩大火車頭,建議政府以香港海灣的獨有自然美麗景色作為包裝,再配合香港郊野公園、行山徑、美麗鄉村、歷史建築及古蹟等文化遺產,加強推廣及宣傳香港豐富的郊外旅遊資源,吸引海內外旅客來港消費,帶動增強經濟。

土地供應方面,為提高公眾對交椅洲人工島項目的支持,需要向公眾闡述項目與他們的居住環境有切身關係,例如解說第3個核心商業區(CBD3)發展的獨特定位。而基於未來10年屯門和元朗區的人口會逐漸增多,加上機場島的就業人口逾60%都住在這兩個地區,建議提升屯門和元朗區的區位優勢,進一步增建藍地站及屯門東站。

現時香港的勞動參與率僅57.6%,反映雇主招聘不到足夠人才之餘,不少人亦找不到合適的工作,相信部分原因是社會不夠包容,未能把退休人士、少數族裔等納入招聘考慮範圍之內。冀政府在社會福利政策方面,推動並協助他們重回勞動市場,建議平等機會委員會推廣更多有關雇主開放包容的宣傳,相信可紓解雇主招聘不到雇員的問題。

至於青年議題,不少青年人沒能力負擔私人住宅的高樓價。建議將部分居屋包裝成青年居屋的概念,因現時都是以一定的方程式去計算幾多折扣去售賣居屋,但這個折扣未有特定針對年輕人的負擔能力。同時建議以儲首期的年份去開始給予折扣,政府可以設定一個目標,例如用3年時間去儲首期,售賣居屋的折扣以這個作為基礎計算。

醫療方面,現時醫管局5000名醫生須服務740萬人口中的85%,即1000名需服務人口僅有1名醫生照料。私營7000名醫生則服務其餘15%人口,即1000名需服務人口有7名醫生照料。本會認為必須打破這顯著的公、私營洪溝,讓整個醫療團隊服務整體香港市民,讓市民得到更便利快捷的醫療服務。建議參考2007年開展至今的公私營白內障手術計劃「耀眼行動」。