創業旅程的反思 邱力迅會員
2024月1月18日 撰文:邱力迅 香港專業及資深行政人員協會會員 Moovup共同創辦人
我們的公司成立七年至今,一直在西營盤的共享辦公室,對我們這種創業的公司來說是最好的地方。最近從西營盤搬到銅鑼灣的共享辦公室,令我反思了創業旅程的起起落落、跌跌碰碰。還好,我們還在。
每天都有新問題
旅程裏頭出現過很多的人、發生過很多的事,好的決定、錯的決定,令我們成長了,也不得不成長。對很多的“為什麼“有了更深入的思考,通過人和事,更了解自己的不足、和團隊的優缺點。創業過程確實有很多痛苦、黑暗的時刻,不停的在交“學費”,還有資金的壓力、產品的推進、團隊人員的加入和離開、新冠疫情三年期間工作的安排等等,好像每天都有新的問題。
人、產品、利潤
在中間很困惑的時候,從創業的書本上學會了事情的先後次序 – People Product Profit – 人、產品、利潤,就是說要有好的人,才能做出好的產品,最終才能獲得利潤。所以我也嘗試先從人開始,目光也慢慢從過往的只想著自己和公司,開始轉向別人。於是我們開始關注兩方面,第一是希望同事在這裡可以得到個人和事業的發展,我們會給同事嘗試不同的事情,令他們能夠在專業範疇裏有所提升。第二是希望同事能夠找到工作的意義,我們平台服務的是前線求職者,希望前線行業的人員透過我們平台能夠 move up in life,為他們創造價值,也同時為我們團隊的工作帶來意義。有了團隊,我們的產品也在逐步提升,公司去年也開始產生利潤。由於是處理人的問題,所以還有很多需要優化的地方,自己也還在學習中,也希望在過程中找到平衡。
融資的困惑
另外一個困惑,就是融資。初期找基金想“用別人的錢”,見了幾個之後發現其中一個難點是香港做為一個市場未必足夠大,而偏偏我們的市場就只是香港,而且也不是熱門的 fintech 等行業。當然,做為初次創業,只是覺得是個感召,而沒有任何往績“光環”或者明星團隊,這對其他人來說也是一大風險。後來就決定與其花太多的時間想“用別人的錢”,倒不如專心用自己的錢、把產品做好,希望能夠熬到一個階段再說。幸好太太一直支持,而後來也得到以前投行同事的支持,令我們可以延續到今天。
信仰的旅程
由於問題很多,每天都好像在上eMBA的課程一樣,只是這不是學術討論,而是真金白銀、沒有take two 的現實。通過長時期的思考和掙扎,內心好像變得“抵抗力”強了,就好像每天到心靈健身室做健身一樣,日子有功。除了是創業的旅程,發現同時也是信仰的旅程,每天的祈禱和”安靜時間“,令我在這個過程裡對很多的事情有了不一樣的領悟,更明白自己相信的是什麼、為什麼在繼續,也更明白人和人生。
感謝過去出過力的每一個同事,沒有他們、就沒有我們。同時也感謝現在團隊的每一個成員,沒有現在、也就沒有未來,也要感謝上天給我這個非一般的旅程。還好,我們還在。
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